Pandemija je promenila način rada širom sveta. Kompanije koje su godinama insistirale na radu iz kancelarije preko noći su prešle na rad od kuće, a milioni zaposlenih dobili su priliku da posao obavljaju iz svog doma.
Nekoliko godina kasnije postavlja se novo pitanje – da li je rad od kuće ostao budućnost poslovanja ili se kompanije polako vraćaju tradicionalnom modelu rada?
Period između 2020. i 2022. godine doneo je ogromne promene.
Kompanije su ubrzano usvojile:
- video sastanke
- cloud servise
- digitalne alate za saradnju
- online upravljanje projektima
To je omogućilo zaposlenima da rade sa gotovo bilo koje lokacije.
Najčešće prednosti koje navode zaposleni su:
- manje vremena u saobraćaju
- veća fleksibilnost
- niži troškovi prevoza
- bolji balans privatnog i poslovnog života
- mogućnost rada iz drugih gradova ili država
Upravo zbog toga mnogi ne žele potpuni povratak u kancelarije.
Poslodavci imaju podeljena mišljenja.
Neki smatraju da rad od kuće povećava produktivnost, dok drugi navode:
- slabiju komunikaciju
- težu kontrolu procesa
- sporiju integraciju novih zaposlenih
- manjak timskog duha
Zbog toga mnoge kompanije danas biraju kompromis.
Sve više firmi uvodi takozvani hibridni model rada.
To znači da zaposleni deo vremena provode:
- od kuće
- iz kancelarije
Ovakav pristup pokušava da spoji prednosti oba sistema.
U Srbiji je rad od kuće najzastupljeniji u sektorima kao što su:
- IT industrija
- marketing
- dizajn
- administracija
- korisnička podrška
Mnoge domaće i strane kompanije i dalje nude fleksibilne modele rada.
Promene se ne vide samo na tržištu rada.
Sve više ljudi razmatra život van velikih gradova jer više nisu vezani za svakodnevni odlazak u kancelariju.
To utiče na:
- tržište nekretnina
- lokalne ekonomije
- razvoj manjih gradova
Većina analitičara smatra da potpuni povratak na stare modele rada nije realan.
Očekuje se da će:
- hibridni rad nastaviti da raste
- digitalni alati postati još napredniji
- kompanije nuditi veću fleksibilnost
Radno mesto budućnosti verovatno neće biti vezano za jednu lokaciju.
Rad od kuće više nije privremeno rešenje već važan deo modernog poslovanja.
Iako kancelarije neće nestati, sve ukazuje na to da će fleksibilni modeli rada igrati ključnu ulogu u budućnosti tržišta rada.
